Профессиональная ориентация школьников в онлайн-школе

Что такое профориентация? Это всесторонняя поддержка от родителей, учителей и наставников, направленная на помощь подросткам в выборе их будущей профессии. Эффективнее всего проводить профориентационную работу в школе: на уроках, классных часах и во внеурочной деятельности. В текущих условиях онлайн-образования мы расскажем, как учащимся сделать оптимальный профессиональный выбор.

Цели и методы профориентации

Выбирать карьеру подростку нужно с азов – с определения его интересов. Сделать это легко в рамках существующей модели профориентационной работы учебного заведения. Как школа помогает подросткам сделать профессиональный выбор и спланировать карьеру? Для этого в школе с 6-7 класса начинается системная профориентационная работа, выявляющая интересы и склонности детей, подросткам рассказывают о профессиях, условиях труда и перспективах карьерного роста, обучают “мягким навыкам”, которые повысят их шансы на профессиональный успех. На следующей ступени — в 8-9 классах выберут дисциплины для своего профильного образования, а в старшей школе, то есть в 10-11 классах станут готовиться по ним к ЕГЭ.

Учебные заведения используют разнообразные методы знакомства учащихся с миром профессий, все они разработаны по единому стандарту:

• профильные предпрофессиональные классы (инженерные, медицинские, космические, IT, педагогические, предпринимательские);
• урочная деятельность (профориентационное содержание уроков по предметам общеобразовательного цикла);
• внеурочная деятельность, например, цикл профориентационных занятий “Россия – Мои горизонты”;
• экскурсии на производство, посещение лекций в образовательных организациях, посещение профориентационных выставок и ярмарок вакансий;
• дополнительное образование (выбор и посещение занятий в рамках дополнительного образования с учетом склонностей и образовательных потребностей);
• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих;
• родительские собрания, участие родительского сообщества во встречах с представителями разных профессий.

Какие цели у профориентации

Цели профориентации школьников в 2025 году направлены на то, чтобы помочь молодым людям сделать осознанный выбор профессии и эффективно подготовиться к будущей карьере. Основные цели: повышение осведомленности о профессиях, соотнесение личных интересов и способностей с востребованными профессиями, развитие ключевых навыков, подготовка к изменяющемуся рынку труда, формирование карьерной стратегии, сотрудничество с работодателями и вузами и уход от стереотипов в выборе профессии. Проще говоря, Цель профориентации в школе на 2025 учебный год — формирование у школьников основ карьерной грамотности.

Методы профориентации школьников

В  следующем году методы профориентации школьников продолжат эволюционировать в ответ на меняющиеся потребности рынка труда и технологический прогресс. Основные из них: использование онлайн-платформ и тестов на профориентацию, посещение виртуальных экскурсии и стажировок, использование VR и AR технологий, подключение к онлайн-вебинарам и мастер-классам, подключение карьерных консультантов и менторов,  проведение индивидуальных консультаций, участие в менторских программах, участие в проектных и исследовательских работах, посещение тематических лагерей и школ, участие в образовательных играх, а также партнерство с университетами колледжами.

Все это помогает школьникам лучше понять свои сильные и слабые стороны, интересы и склонности, а также получить представление о различных профессиональных областях, чтобы сделать осознанный выбор будущей карьеры.

Миссия учителя в рамках профориентации

Школьные учителя сейчас, помимо того, что учат своему предмету и проводят различные воспитательные мероприятия, также занимаются активной профориентационной деятельностью.

Учителя, которые постоянно общаются с подростками, могут спланировать и организовать эффективную профориентационную работу. Они мотивируют подопечных изучать те предметы, что пригодятся им в будущем и поддерживают интерес подростков к саморазвитию и непрерывному обучению.

Трудовое воспитание и профессиональная ориентация школьников

Государство стало уделять больше внимания трудовому воспитанию школьников, но вкладывает в это понятие не такое содержание, как было в советские времена. Теперь трудовое воспитание – совместная деятельность учителя и ученика, развивающая те навыки и умения подростка, которые помогут ему выбрать профессию и привьют уважение к труду.

Концепция трудового воспитания школьников находится в стадии внедрения, и уже ясно, что она будет напрямую связана с профориентацией в школе. Все мероприятия направлены на то, чтобы помочь учащимся сделать осознанный выбор профессии и приучить трудиться ради достижения успеха.

Какую профессию выбрать

Понимание различных сфер деятельности и профессий – ключевой этап в выборе карьеры. В 2025 году методы профориентации школьников продолжают эволюционировать в ответ на меняющиеся потребности рынка труда и технологический прогресс. Рассмотрим основные подходы и методы:

• Онлайн-платформы и тесты на профориентацию

Современные платформы предлагают интерактивные тесты, которые не только определяют склонности и интересы школьников, но и адаптируются под их ответы, предлагая персонализированные рекомендации.

Искусственный интеллект анализирует результаты тестов и предлагает профессию, учитывая текущие тенденции на рынке труда.

Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) позволяют школьникам посетить виртуальные офисы компаний, производственные площадки и даже пройти стажировки в цифровом формате.

Организация лекций, воркшопов и мастер-классов с профессионалами из различных отраслей.

• Карьерные консультанты и менторы

Личные встречи с профориентаторами, которые помогают выявить интересы, сильные стороны и направления для развития.

Школьники подключаются к наставникам из профессиональной среды, что позволяет им получить ценные советы и поддержку.

• Проектные и исследовательские работы

Ученики работают над реальными проектами, что позволяет им попробовать себя в различных ролях и понять, что им больше подходит.

Кратковременные интенсивные программы (например, летние лагеря), где школьники могут углубиться в конкретные профессии и направления.

• Ярмарки вакансий и профессиональные выставки

Проведение мероприятий, где учащиеся могут встретиться с представителями компаний, узнать о разных профессиях и образовательных маршрутах.

Профориентационные игры также в помощь молодым. Игровые механики, где школьники могут попробовать себя в различных профессиях через симуляционные игры делает процесс подбора профессии более увлекательным и менее стрессовым.

• Партнерство с вузами и колледжами

Вузы и колледжи организуют Дни открытых дверей, на которых школьники могут узнать о различных программах и профессиях. А реализация программ дуального обучения, где школьники могут совмещать учебу и практическую подготовку, совсем не лишняя.

Эти методы помогают школьникам лучше понять свои сильные и слабые стороны, интересы и склонности, а также получить представление о различных профессиональных областях, чтобы сделать осознанный выбор будущей карьеры. Что же предлагает современный рынок вакансий? Пройдемся по профессиям, новым и тем, что в ближайшие годы не канут в лету и будут востребованы работодателями.

IT-специалисты и разработчики программного обеспечения:

• Разработчики приложений и веб-разработчики.
• Эксперты по кибербезопасности.
• Инженеры по данным (Data Engineers).
• Аналитики данных (Data Analysts) и ученые данных (Data Scientists).

Специалисты по искусственному интеллекту (ИИ) и машинному обучению:

• Инженеры по машинному обучению.
• Исследователи ИИ.
• Специалисты по разработке и внедрению ИИ-решений.

В здравоохранение и биотехнологии:

• Врачи и хирурги.
• Медсестры и медицинские братья.
• Генетики и биоинженеры.
• Специалисты по телемедицине.

В “зеленых” технологиях и возобновляемых источниках энергии:

• Инженеры в области возобновляемых источников энергии.
• Экологические консультанты.
• Специалисты по переработке и утилизации отходов.

В сфере электро– и автономного автотранспорта:

• Инженеры-электрики.
• Разработчики автономных систем вождения.
• Спецы по обслуживанию электромобилей.

Специалисты по маркетингу и цифровым коммуникациям:

• Профессионалы в цифровой маркетинг.
• Менеджеры по контенту.
• SEO-специалисты и по продвижению в социальных сетях.

Профессионалы в управлении проектами и бизнес-аналитики:

• Бизнес-аналитики.
• Менеджеры проектов (особенно в IT и технологических секторах).
• Консультанты по бизнесу.

В сфере электронной коммерции и логистики:

• Менеджеры по логистике и цепям поставок.
• Администраторы платформ электронной коммерции.
• Специалисты по пользовательскому опыту (UX/UI).

В образовании и онлайн-обучении:

• Онлайн-преподаватели и инструкторы.
• Разработчики образовательного контента.
• Тьюторы и наставники.

В сфере данных и блокчейна:

• Архитекторы данных.
• Эксперты по блокчейн-технологиям.
• Разработчики смарт-контрактов.

Преимущества и недостатки каждой сферы

Каждый вид деятельности имеет особенности, преимущества и недостатки. Приведем примеры.

Специалисты по кибербезопасности

Преимущества: стабильный и растущий спрос на профессионалов, высокие заработные платы, важность работы для защиты данных и инфраструктуры, возможность работы в различных секторах (финансы, здравоохранение и т.д.).

Недостатки: высокий уровень ответственности и стресса, постоянная необходимость быть в курсе новых угроз и методов защиты, возможные дежурства и работа вне рабочего времени из-за необходимости немедленного реагирования на инциденты.

Знатоки цифрового маркетинга

Преимущества: высокий спрос на фоне роста цифровых технологий, возможность работы в креативной среде, хорошие перспективы карьерного роста.

Недостатки: высокая конкуренция, зависимость от платформ и алгоритмов, которые постоянно меняются, высокий уровень стресса при работе с клиентами и дедлайнами.

Тенденции на рынке труда

Рынок труда постоянно меняется под влиянием технологических и экономических факторов. Вот основные тенденции 2025 года:

1. Продолжится рост популярности гибридной и удаленной занятости. Это позволит выбирать наиболее удобный формат работы.
2. Рост вакансий в области IT, анализа данных, кибербезопасности и других цифровых компетенций.
3. Автоматизация процессов и использование искусственного интеллекта активно внедряются, что в ближайшем будущем приведет к изменениям в структуре занятости и повышенному спросу на квалифицированных технических специалистов.
4. Работодатели акцентируют внимание на ментальном здоровье сотрудников и создании благоприятных условий для баланса между работой и личной жизнью.
5. Постоянное обучение и переквалификация стали важными для поддержки конкурентоспособности на рынке труда.
6. Произойдут изменения в модели занятости, включая рост числа фрилансеров и краткосрочных контрактов.

Профессии на грани исчезновения

Системная профориентационная работа в школе не только помогает подросткам выбрать будущую профессию, но и важна для понимания, какие специальности будут востребованы через 5-10 лет, а какие, вероятно, уйдут в прошлое. Среди профессий, которые могут прекратить существование в ближайшем будущем: каскадер, бухгалтер первичной обработки данных, шахтер, охранник, библиотекарь.

Программы трудового выбора в Онлайн Гимназии №1

Как помочь детям выбрать профессию, учитывая их возраст, давайте разбираться.

Профориентация в 5-7 классах

В онлайн-школе для учеников 5-7 классов проводятся уроки профориентации в интерактивной и захватывающей форме. Разнообразные игры, включая деловые, профориентационные и психологические, помогают расширить их знания о различных профессиях и сделать первые шаги в выборе будущей карьеры.

Основные цели программы:

• Помочь детям понять собственные интересы и способности.
• Предоставить базовое представление о возможных профессиональных направлениях.

Играя, ученики онлайн-школы изучают требования, предъявляемые к профессиям, получают информацию о необходимых навыках и образовании для каждой области. Мероприятия проводятся удаленно, поэтому учащиеся изучают материалы и участвуют в интерактивных заданиях в удобное для них время и место. Профориентация способствует осознанному выбору будущей профессиональной деятельности на основе практических знаний и опыта, развивает самоопределение и помогает детям проявить свои таланты и способности в реальных или виртуальных профессиональных ситуациях.

Профориентация в 8-9 классах

Профессиональная ориентация школьников 8-9 классов нацелена на помощь в принятии важных решений относительно их будущего образования и выбора карьеры. В эти годы профориентационная работа становится более серьезной и направленной, так как выбор профессионального пути конкретизируется.

Основное внимание уделяется:

• Психологической диагностике, результаты которой помогают учащимся четко определить свои интересы, предпочтения, способности и ценности.
• Изучению профессий и требований, к ним предъявляемых.

Онлайн-школы обычно разрабатывают тесты, факультативные курсы и занятия, ориентированные на интересы учащихся, для погружения в специальности. Так развиваются соответствующие навыки и умения.

Помимо групповых занятий, школьные психологи проводят индивидуальные консультации с учащимися, обсуждая их потребности, интересы и цели. На основе этих данных подбираются варианты профессий, которые могут заинтересовать онлайн-учеников.

Профориентация в 10-11 классах

Учащиеся старших классов находятся на пороге первых шагов в свою самостоятельную жизнь. Однако не все из них осознают важность этого момента, и многие еще окончательно не определились с выбором будущего профессионального пути.

Профориентация в онлайн-школе для учеников 10-11 классов включает:

• Доступ к информационной базе и инструментарию для прохождения профтестов, изучения базы данных профессий, видеолекций и презентаций.
• Психологическое консультирование.

Психологи и консультанты помогают учащимся определить профессиональные цели. В программу включаются тематические мероприятия: онлайн-вебинары, выступления специалистов из разных сфер деятельности и виртуальные экскурсии. Подобные мероприятия позволяют ученикам узнать больше о профессиях из первых уст, задать вопросы экспертам, получить практический опыт и понять, на кого пойти учиться после 11 класса.

Как будущая профессия влияет на выбор ЕГЭ?

Профессиональное самоопределение напрямую связано с выбором предметов, по которым выпускник будет сдавать Единый государственный экзамен (ЕГЭ).

Чаще всего старшеклассники действуют по одной из двух стратегий:

• Составляется список всех возможных специальностей и вузов, куда подросток мог бы теоретически пройти по баллам. Берутся актуальные минимальные проходные баллы, опубликованные на сайтах вузов; сравниваются эти баллы с результатами пробных (тренировочных) тестирований учащегося. Составляется список из 3-5 более или менее интересных и перспективных специальностей и вузов, а далее планируются ЕГЭ, на которые будет ориентироваться будущий абитуриент.
• Выбираются 2-3 любимых предмета и составляется список всех возможных специальностей и вузов. Учитывается, какая понадобится математика — базовая или профильная. Далее выделяются приоритетные специальности, узнаются минимальные проходные баллы и начинается подготовка к нужным ЕГЭ.

Пример: такие направления, как “менеджмент”, “социальная работа”, “психология” (в некоторых вузах), “социология”, “логистика”, “туризм” требуют следующую комбинацию экзаменов: русский язык, обществознание и профильную математику. Если старшеклассник понятия не имеет, чем отличается социолог от социального работника или кем он сможет работать с дипломом логиста, то может ошибиться со своими приоритетами при подаче документов.

Что делать, если ребенок не может выбрать профессию

Если сын или дочь не могут определиться с профессией, вот практические советы от наших учителей:

1. Не ограничивайте выбор ребенка. Интересы и предпочтения могут меняться со временем. Лучше поддерживать открытость детей к новым идеям, давать им время на размышления и эксперименты.
2. Попытаться найти профессионалов, которые дадут ясное представление о том, чего реально достичь в карьере.
3. Обучите новым навыкам, таким как коммуникация, креативность, решение проблем – это способствует успеху независимо от выбранной профессии.
4. Развивайте Soft skills (гибкие или мягкие навыки) ребенка. Они не зависят от выбранной специальности, но при этом помогают при выборе профессии.
5. Сформируйте индивидуальный образовательный план, который обеспечит последовательное движение к выбранной цели.
6. Найдите специализированные форумы и сообщества и предложите подростку задавать вопросы профессионалам.
7. Помогите создать резюме и сопроводительное письмо. Это полезные навыки для будущего.
8. Рассмотрите возможность поиска виртуальных стажировок или практики, которые позволят подростку получить опыт.

Выбор профессии – это персональное решение каждого человека, и на это может потребоваться время. Профессиональная ориентация школьников во многом зависит от поддержки и руководства со стороны родителей и наставников. Именно они позволяют заложить первые ориентиры.